温绍国手持大哥大在浙江大学校园里边走边“OK，OK”地用英语通话，恰好遇到分管博士生的副书记陈子辰。看到陈书记疑惑的眼光，他笑了：“我现在是绍兴县富陵塑料制品有限公司的总经理，全权代表企业和外国人谈判呢！”
温绍国只是浙江大学下派挂职的乡镇长助理中的一员。该校进行这项探索4年来，已有46名博士生到基层担任乡镇长助理。今年首批下派到建德市任镇长助理的10名博士生4月23日已接到任命通知，不日即将赴任。此举缘起于1995年12月浙大召开“加强博士生社会锻炼，把所学知识奉献于社会”专题讨论会。博士生的培养模式是否只能固守在象牙塔内，在教室、实验室里完成学业？
博士生能否走出校门，到乡镇挂职锻炼？这一动议在该校党委的支持下变成事实：次年，该校在二年级结束课程学习的博士生中公开招聘挂职者，实行双向选择，首批8名博士生经杭州市委组织部任命，成为杭州市5个乡镇的乡镇长助理，任期半年。博士生丰富的信息、技术资源很快在挂职中发挥作用。22岁的电机系博士生黄海在富阳市富阳镇挂职时参与该镇微电机厂的技术管理，他运用自己的技术解决了该厂压缩机电机的设计难题，开发出电机优化设计程序和近10个新产品，建立了计算机设计辅助系统，使设计一个新产品的周期从原来的一年缩短到几天，将原有的手工作坊式的电机生产方式改造成机械化全自动的生产方式，生产能力由此陡增300％。“一个人下去，带回一个三四十万元的项目，带出了一个群体——许多博士生、硕士生在导师指导下协同工作，最后把该镇变为电机系的基地。他自己在实践中得到锻炼，又为学校和社会架起了沟通的桥梁。”陈子辰5月7日在接受记者采访时兴奋地说。
绍兴县斗门镇某村有一个扶贫项目，投资6000万引进一套德国90年代的三层共挤聚丙烯薄膜生产线，可怎么调试都无法生产，扶贫项目没能脱贫反而增加了该村的经济压力。到该镇挂职的温绍国吃住在该厂车间2个月，解决了技术问题。设备正常运转后，厂里每天收到现金就达30万元，村民和干部不知怎么感激他，村长把总经理的职务都让给了他。一项动议随之产生：把这位财神留住。目前他们正在为温绍国在河南的妻子办理调动手续。
并非所有参加挂职锻炼的博士生都取得显著的成绩，但他们在帮助乡镇引进设备和技术，参与技术革新等工作的同时，都更深切地了解了国情，了解了改革开放的形势，认识了肩头所担负的历史责任，增长了才干，培养了能力。博士生罗强、黄建华、金庆等认为，从书本进入书本，从校园走向校园，这样的环境呆久了，会以为这就是他们未来的生活，实践使他们纠正了这一看法。挂职实践还使博士生了解了社会的需求，市场经济需要大量复合型人才，而挂职锻炼是培养复合型人才的一条重要途径。
挂职之途就如在大学与社会之间架起了桥梁，几乎所有博士生挂职的乡镇或服务过的企业都与浙大建立了联系，一项项长期或短期合作协议签订了，过去欲与高校联系却苦于无门的企业通过博士生跨进浙大校门。而对浙大来说，博士生成为学校伸向社会的触角，一些“待字闺中”的科技成果顺利地找到了“婆家”。
博士生挂职的成功使地方政府的领导如过江之鲫趋向浙大，纷纷争聘博士生。“今年社会上对博士生的需求特别旺盛，目前通过组织渠道来要博士生的岗位已达120多个。5月3日，平湖市科委主任方秉泉带队到我校，一个市就列出20多个岗位都要博士生呢！”博士生会秘书长李文辉说。陈子辰认为，博士生教育是我国最高层次的学历教育，应努力按照江总书记要求的那样，培养和造就高素质创造型人才。原有的培养模式固守在高校内，而博士生中2／3是从校门到校门，缺乏社会锻炼，对社会缺乏了解，通过挂职让他们走出校门，接受社会的考验，让社会帮助培养，这对他们的成长有利。从社会需求看，现在地方政府都提出科教兴市、兴县的口号，非常需要博士生这样高层次的科技人才；而博士生挂职也推动了学校更好地为国民经济服务。该校研究生工作部部长许为民说，象牙塔内缺少实践，特别是那些从学校到学校的博士生，他们的社会化过程是在校园里完成的，挂职能更好地帮助他们完成社会化过程。
